فريقنا

تحصل محمد على درجة الماجستير في إدارة المشاريع والابتكار من جامعة باث بالمملكة المتحدة. واكتسب أكثر من 40 عامًا من الخبرة في المناصب الحكومية العليا في الحوكمة المركزية والإقليمية الليبية، السياسات، العلوم، التكنولوجيا والابتكار واستراتيجيات ريادة الأعمال. يشغل حاليًا منصب نائب مدير برامج خبراء فرنسا في ليبيا، ويركز على الحوكمة الاقتصادية والمالية وتنمية القطاع الخاص.

انضمت يسرا إلى مؤسسة خبراء فرنسا كمديرة مشروع لقيادة إنشاء مؤسسة نماء تمويل، أول مؤسسة للتمويل الأصغر في ليبيا. عملت سابقًا في مصرف ليبيا المركزي، ومحفظة استثمار ليبيا وأفريقيا، ومصرف التنمية الأفريقي. وقبل ذلك، عملت يسرا في قطاع النفط والغاز لمدة خمس سنوات. يسرا حاصلة على درجة الماجستير في الأعمال التجارية الدولية والتسويق، فضلاً عن درجة البكالوريوس في الهندسة. تقود الآن المكوّن الأول من مشروع E-NABLE الذي يركز على بناء قدرات المؤسسات الاقتصادية في ليبيا.

خريجة هندسة الكمبيوتر مع أحد عشر عامًا من الخبرة في مجالات الشبكات والاتصالات وإنشاء المحتوى والتسويق.. كانت سارة مسؤولة التواصل والاعلام ومديرة المجتمع في حاضنة الأعمال ستريم في طرابلس لمدة عامين قبل أن تصبح مسؤولة التواصل لبرامج خبراء فرنسا الاقتصادية في ليبيا منذ عام 2020. كما أنها تدير عملها الخاص في مدينة طرابلس.

سيريل حاصل على شهادة في هندسة المياه ودبلومة في إدارة المشاريع. عمل لأكثر من 8 سنوات كمستشار تقني ومنسق للمشاريع الصحية المتعلقة بالمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المجال الإنساني (الطوارئ والتنمية) وكذلك مع القطاع الخاص. كما عمل على تطوير نهج One Health في تونس خلال العامين الماضيين. بصفته متخصصًا في إدارة المشاريع، فإنه يدعم حاليًا مؤسسة خبراء فرنسا في ليبيا في مراقبة وتقييم أنشطتها.

محمد حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة طرابلس ولديه أكثر من 12 عامًا من الخبرة في العمل في المؤسسات الاقتصادية مثل وزارة الاقتصاد ووزارة التخطيط والصندوق الليبي للاستثمار المحلي والتنمية. يعمل محمد الآن كمنسق محلي لمشروع E-NABLE ويستخدم مهاراته وشبكته لتنسيق العمل مع الشركاء الليبيين على أرض الواقع.

بصفته مديرًا متمرسًا للمراقبة والتقييم، يتمتع أسامة بخبرة واسعة وسجل حافل في قيادة النجاح التنظيمي من خلال ممارسات المراقبة والتقييم الصارمة. مع تسع سنوات من الخبرة في هذا المجال، يلتزم أسامة بشدة بالاستفادة من الأفكار المكتسبة من المراقبة والتقييم والبحث والتعلم لدفع المشاريع نحو أهدافها. إلى جانب المراقبة والتقييم، يدافع أسامة عن ثقافة التعلم المستمر والتكيف داخل المنظمات، وهو مستعد لقيادة التغيير التحويلي وتحقيق نتائج قابلة للقياس في دوره كمدير للمراقبة والتقييم.